La formation s’adresse à tous les professionnels et particuliers, quel que soit leur niveau, de tous secteurs d’activité, cherchant à améliorer ses compétences sur le logiciel PowerPoint dans le but d’améliorer son employabilité (salariés, étudiants, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion).
Disposer d’un ordinateur avec une connexion internet et un microphone afin de participer aux coaching individuels.
Il faut également avoir les connaissances numériques fondamentales : ouvrir un navigateur de recherche et savoir créer un compte en ligne. Avoir une licence PowerPoint active et à jour
– Un test de positionnement est demandé en début de formation pour évaluer votre niveau sur le logiciel PowerPoint
– Suivi de l’avancé et du bon déroulement de la formation e-learning par l’équipe pédagogique
– Déblocage et aide personnalisée en coaching personnalisé
– Prise de rendez-vous pour le passage du certificat Tosa PowerPoint
– Plateforme en ligne , disponible 24h/24 et 7j/7 pendant 12 mois , pour les programmes e-learning PowerPoint
– Quizz en ligne pour valider vos acquis
– Plateforme de visioconférence pour les sessions de coaching
Pendant la formation : Travaux pratiques avec nos formateurs, QCM pour valider les acquis, questionnaire de satisfaction
Certificat Tosa PowerPoint : L’évaluation et la certification TOSA® reposent sur une échelle de score unique, traduite en cinq niveaux :
• d’Initial à Expert, pour l’évaluation ;
• de 1 à 1000 pour la certification :
– Expert : de 876 à 1000
– Avancé : de 726 à 875
– Opérationnel : de 551 à 725
– Basique : de 351 à 550
– Initial : de 1 à 350
Nous contacter directement, prises en charge possibles : éligible au CPF / par votre OPCO / Pôle Emploi / Région / en fonds propres
Pour toute personne en situation d’handicap, merci de prendre contact avec le référent handicap au 06 52 15 76 27 Conformément à la réglementation (Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / Articles D. 5211-1 et suivants du code du travail), DIGITALCHIMIST propose des adaptations (durée, rythme, méthodes, supports pédagogiques…) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant, l’organisme de formation pourra mobiliser des compétences externes (Ressources Formation Handicap) et les dispositifs ad-hoc (Accea, Epatech…) pour la recherche de solutions permettant l’accès aux formations.
