01La philosophie du programme
3 principes :
- Court et régulier. 2h/semaine pendant 12 semaines, pas 24h en 1 journée. On retient ce qu'on pratique.
- Ancré dans les cas réels. Pas d'exercice fictif, chaque module s'applique à un vrai cas métier des participants.
- Mesuré. Indicateur de progression par module, revue finale avec un CR individualisé.
02Le détail par semaine
Semaines 1-3 : fondamentaux
- S1 : Les modèles d'IA (ChatGPT, Claude, Mistral, Gemini). Écosystème, différences, cas d'usage.
- S2 : Le prompt efficace. Framework RCCCR, exercices progressifs.
- S3 : Les pièges à éviter. Hallucinations, biais, limites. Relecture critique.
Semaines 4-6 : productivité individuelle
- S4 : Rédaction assistée (emails, CR, rapports).
- S5 : Recherche et synthèse (veille, analyse documents).
- S6 : Création de contenus (LinkedIn, blog, présentations).
Semaines 7-9 : outils spécialisés
- S7 : Résumés de réunion auto (Fireflies, Otter, tl;dv).
- S8 : Agents personnalisés (création d'un GPT / Project sur son métier).
- S9 : RGPD et sécurité. Charte IA, bonnes pratiques en PME.
Semaines 10-12 : autonomie et workflows
- S10 : Bases d'automatisation (Make / Zapier). Création d'un premier scénario.
- S11 : Projet métier. Chaque participant définit un cas d'usage à déployer.
- S12 : Présentations finales. Chacun présente son projet, retours croisés.
03Format mixte : e-learning + live
Chaque semaine :
- 30 min e-learning (vidéo + lecture) pour assimiler le concept
- 45 min pratique guidée (travail individuel avec consigne précise)
- 45 min live de groupe (questions, partage d'expériences, démonstrations)
Total : 2h/semaine/participant. Le live peut se faire en petit groupe (5-8 personnes) pour plus d'interaction.
04Livrables et critères de réussite
À la fin du programme, chaque participant a produit :
- 1 GPT ou Project personnalisé fonctionnel
- 3-5 prompts stockés et documentés
- 1 workflow automatisé simple
- 1 cas d'usage métier déployé en conditions réelles
Critères de réussite (évaluation à S12) :
- Capacité à produire un prompt structuré en autonomie
- Compréhension des limites et des risques
- Démonstration d'un gain de productivité mesurable sur son poste
05Adapter à votre taille
- TPE 3-8 personnes : groupe unique, 12 semaines en groupe entier.
- PME 10-30 personnes : 2 cohortes, 6 mois au total (3 mois par cohorte).
- PME 30-80 personnes : 3-4 cohortes, avec un train the trainer pour démultiplier (2-3 personnes formées à former les autres).